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Análisis y Resolución de Problemas

Contar con una metodología que le permita resolver los distintos problemas que se le presentan en su día a día desde el diagnóstico hasta su ejecución

Gestión de Compromisos

Alinear a todos los miembros de la organización para la atención basada de manera exitosa de los compromisos con los clientes internos y externos

Mejora de Procesos y Calidad

Transformar su organización para conseguir la excelencia operacional que permita conseguir resultados de ingresos, reducción de costos y mayor satisfacción

Bienvenido!

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Creatividad e Innovación

Desarrollar la creatividad e innovación en todos los miembros de la organización convirtiendo a cada uno de los miembros de sus equipos en agentes del cambio

Gestión de Proyectos

La importancia de contar con una metodología y tips que permitan el cumplimiento de sus proyectos e iniciativas en tiempo, presupuesto y calidad

Gestión del Tiempo

Conseguir maximizar el tiempo de los integrantes de sus equipos de trabajo logrando el cumplimiento de sus objetivos y encargos de forma productiva

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aprender, des-aprender o re-aprender”

Todo el mundo piensa y cada uno de nuestros actos implica un acto de pensar, por lo que algunos se preguntarán por que asistir a un curso o leer un blog donde va a aprender a pensar, si todos de alguna o otra manera pensamos, pero no siempre es así y no lo tome a mal, pues a veces vamos por la vida sin pensar …

Testimonios

Lo que la gente dice

Alfredo Amador

Empresario TI

Simplemente felicitarte por tan rotundo éxito muy merecido por cierto ya que tus entregas son verdaderas joyas de conocimiento que nos lleva a intelectualizar los aspectos más complejos de nuestro vivir con una óptica dialéctica que muchas veces perdemos. Continuaré atento a tus entregas.

Artículo: El Primer Año de Aprende y Piensa

Carlos Calvo

Director Programa MBA

Los problemas que no se solucionan con rapidez y firmeza, generan un proceso de deterioro de la organizaicòn por cuanto se establece el disimulo y esta actitud siempre serà perjuidicial para todos en una organización privada o pública.
El oficio de ser gerente, como lo señala el profesor Mintzberg, exige claridad en el anàlisis de las causas de los problemas propios de toda organización; pero no es suficiente definirlo, el problema debe ser resuelto en forma rápida y precisa.

Artículo: Alternativas de Solución

Pilar Mejía

Empresaria y Docente

Me encantó ésto. Una vez alguien me qué haría si se apagaran las luces. Mi primera respuesta fue: correr. Luego me hicieron ver que correr solo me conduciría a un accidente y que lo primero que tenía que hacer era acostumbrarme a la oscuridad. Ahora con este artículo, agrego algo más a ese aprendizaje: el buscar un plan de acción.

Artículo: Alicia en el País de las Maravillas

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